Юридическая консультация по телефону
8 (800) 101-42-64
По Москве и Московской обл.
Работаем круглосуточно
Также Вы можете задать вопрос онлайн прямо на сайте
Консультации абсолютно бесплатны и ни к чему Вас не обязывают
26
юристов сейчас
в режиме онлайн
Задать вопрос

Организация задерживает выплату алиментов, что делать

Автор статьи
Миронова Анна Алексеевна
Время на чтение: 8 минут
АА
Организация задерживает выплату алиментов, что делать

Если предприятие не выплачивает алименты

Выплаты алиментов на несовершеннолетнего производятся в строгом соответствии с исполнительным документом, который предоставляется работодателю – судебный приказ, исполнительный лист, соглашение о добровольной выплате. За удержание и дальнейший перевод средств в пользу ребенка отвечает бухгалтерия предприятия, на которой работает плательщик.

Что делать если организация не выплачивает алименты

Процедура взыскания и уплаты регулируется Семейным кодеком РФ (Глава 17). Взыскание алиментов осуществляется разными способами. Это может быть соглашение или обращение в суд.

Соглашение, судебный приказ или исполнительный лист передаются работодателю плательщику. Бухгалтер предприятия обязан:

  1. Учесть сумму, которая подлежит удержанию. Это может быть твердая фиксированная сумма или процент от зарплаты.
  2. Осуществить удержание и перевод средств на указанный в документах счет.

Сумма выплат по закону может быть указана в виде процента от заработка или фиксированной сумме. Проценты установлены следующие:

  • до 25% – не одного ребенка;
  • до 33% – на двоих детей (по 16, 5%, если дети рождены в разных браках);
  • не более 50% (70%) – на троих и более детей.

При этом расчет окончательной суммы осуществляет бухгалтер самостоятельно. И только после этого алименты можно удерживать. Если установлена твердая денежная сумма, то обязательно проводится индексация выплат.

Удержание алиментов происходит после оплаты подоходного налога. Если работодатель задерживает выплаты, он будет привлечен к ответственности. Что касается сроков, то закон дает всего 3 дня с момента получения работником его заработной платы.

Причины возникновения задержки выплаты

Задержать или вовсе прекратить выплачивать алименты организация может по нескольким причинам:

  • Прекратился срок перечисления пособий по закону;
  • Изменился порядок выплат;
  • Сотрудник больше не работает в данной организации;
  • Деньги задерживаются из-за халатности бухгалтерии.

Под первым пунктом подразумевается достижение ребенком 18-летнего возраста. Во втором случае – родители договорились между собой об ином способе оплаты пособий (отчуждение имущества в счет алиментов, передача денег наличными и т.д.).

Выходцева Анна Сергеевна
Мнение эксперта
Выходцева Оксана Сергеевна

Юрист широкого профиля. Специализируется на семейных вопросах, гражданском, уголовном и жилищном праве

Задать вопрос юристу
Если супруги решили изменить порядок выплат по алиментам и пришли к договоренности, они должны уведомить об этом сотрудников ФССП, ведущих производство по делу.

В третьем случае все ясно: с прекращением работы сотрудника на предприятии, работодатель освобождается от обязанности перечислять пособия. Для нас интересен последний пункт: организация не выплачивает алименты из-за халатности специалистов. Ситуация неприятная, но разрешить ее можно.

Права по исполнительному листу

Основной закон, регулирующий ход исполнительного производства – ФЗ №229 от 02.10.07г.. В ст.50 данного акта подробно расписаны права как должника, так и взыскателя средств. Кроме прав, там упоминается и об обязанностях сторон, которые также должны быть учтены.

Согласно этой статье, должник имеет право знать, кто ведет производство по делу, может ознакомиться с материалами производства. При этом неплательщику необходимо помнить, что для избежания административной и уголовной ответственности, он должен всячески сотрудничать с представителем ФССП и взыскателем, и стараться решить конфликтную ситуацию мирным путем.

Административная ответственность наступает после нескольких месяцев просрочки выплат по алиментам. Если должник уже привлекался по административной статье, в отношении него могут возбудить уголовное дело по ст.157 УК.

Взыскатель имеет право узнавать о ходе производства, знакомиться с вновь открывшимися обстоятельствами. В свою очередь, он также обязан всячески помогать работе судебного пристава, сообщать всю имеющуюся информацию о доходах и собственности должника.

Пристав, чтобы узнать о материальном положении неплательщика, может сделать запрос в банки и регистрационные органы. Так как алименты в первую очередь должны удерживаться с заработной платы, то сначала делается запрос в ПФР о наличии официального дохода. После, если должник получает белую зарплату, сотрудник ФССП направляет исполнительный лист в бухгалтерию предприятия для последующего списания алиментов с заработка неплательщика.

Ответственность организации за несвоевременную уплату алиментов

Бывают ситуации, когда в задержке выплаты алиментов виноват не родитель ребенка, а его работодатель, не производящий выплату денежных средств по исполнительному листу.

В соответствии с требованиями законодательства, если у алиментоплательщика есть постоянное официальное место работы, то денежные средства на содержание ребенка удерживаются из его заработной платы. Этим занимается бухгалтерия организации. Такой способ очень удобен, так как работнику не приходится забивать свою голову лишними проблемами и самостоятельно высчитывать размер алиментов (если это процент от заработной платы, а не фиксированная сумма) и перечислять денежные средства на счет получателя.

Однако на практике все чаще встречаются ситуации, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать родителя в этом случае?

На самом деле, такая задержка может произойти по многим причинам, и за это ее можно привлечь к ответственности. По Постановлению Пленума Верховного суда Российской Федерации, алиментоплательщик не может быть привлечен к ответственности за задержку перечисления денежных средств, если она произошла не по его вине. В этом случае наказание должно понести должностное лицо, отвечающее за перевод алиментов на счет получателя.

При рассмотрении вопросов, связанных с несвоевременной выплатой алиментов предприятием, учитываются требования законодательства, ограничивающие срок выплаты заработной платы. Трудовым кодексом установлено, что зарплата перечисляется человеку не строго в конкретный день, но в установленный промежуток времени. Если организация соблюдает эти сроки, то к ответственности должностные лица привлекаться не будут.

Чем грозит невыплата алиментов

К сожалению, в большинстве организаций лояльно относятся к задержкам в выплате алиментов на ребенка работника, даже если необходимость такой выплаты установлена исполнительным листам или судебным приказом. Между тем, бухгалтеров, которые забыли перечислить денежные средства на счет несовершеннолетнего, стали все чаще привлекать к ответственности.

Наказание за невыплату алиментов с заработной платы работника установлено статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами этой статьи, уполномоченное лицо может быть привлечено к следующим видам ответственности:

  1. Штраф в размере до 200 тысяч рублей.
  2. Лишение свободы на срок до 2 лет.

Однако, как правило, приставы ограничиваются только взысканием задолженности и выплатой компенсации в виде неустойки в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Ответственность работодателя

Порядок выплаты алиментов за работника его нанимателем регулирует ст. 109 СК РФ, КоАП и ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержание выплат осуществляется по судебному приказу, исполнительному листу или договору. Установлен и окончательный срок предоставления алиментов (не позднее 3 дней).

Если работодатель нарушает установленный порядок умышленно, он будет привлечен к административной ответственности. Согласно ст. 17.14 КоАП РФ за невыполнение условий осуществления исполнительного производства предусмотрены следующие санкции:

  • должностное лицо обязано заплатить 15–20 тыс. рублей;
  • юридическое лицо – от 50–100 тыс. рублей.

На практике виновным лицом чаще всего оказывается именно сотрудник бухгалтерии. Закон обязывает нарушителя платить не только административный штраф, но и неустойку (0,5% за каждый просроченный день).

Но для взыскания неустойки нужно обращаться в суд, так как у приставов нет соответствующих полномочий. В ФССП можно обратиться лишь для получения официальных данных о сумме долга. Расчет неустойки судебные приставы также не делают, поэтому можно сделать это самостоятельно или обратиться к специалисту. Сумма неустойки обязательно должна быть указана в исковом заявлении.

Примеры из практики

В судебной практике встречается много ситуаций, касающихся взыскания неустойки. Суд во время разбирательства изучает все факторы в комплексе и учитывает позицию каждой стороны. Если долг появился не из-за вины плательщика, в удовлетворении заявления могут отказать. Примеры из практики:

  1. Иванова А.А. обратилась в суд с просьбой взыскать неустойку и долг за 12 месяцев просрочки. Доказательством стала выписка по счету, куда ранее проводились платежи. Ответчик заявил, что не платил по обязательствам из-за потери работы. Суд пошел навстречу истцу, постановив выплатить полную сумму и неустойку.
  2. Петров В. В. подал иск в суд и потребовал от матери выплатить задолженность. Он заявил, что в течение пяти лет не получал от матери, лишенной родительских прав, ни копейки. Ответчица на заседание не пришла. Суд постановил взыскать долг и неустойку за последние три года.

Во всех случаях суд ориентироваться на несколько факторов — финансовое положение ответчика, актуальность требований истца и срок давности. Несмотря на возможность истребования долга даже по истечении десяти лет задолженность можно получить только за последние три года.

Имеет ли право предприятие задерживать выплату алиментов

Может ли предприятие или организация задерживать выплаты алиментов? Ответ на данный вопрос можно найти в Семейном кодексе РФ, в частности статья 109 устанавливает порядок выплат по алиментам со стороны работодателя. Так, выплаты на содержание ребенка осуществляются согласно следующим правилам:

  1. На основании исполнительного листа или другого подобного по юридической силе документа.
  2. Выплаты осуществляются исключительно тому лицу, которое указано в документе.
  3. Финансовые средства перечисляются на банковский счет или передаются лично в руки. Кроме того есть вариант почтового перевода.

Ответственность работодателя

При отсутствии виновности плательщика алиментов в просрочке платежей оплата компенсаций и штрафов является не обязательной. Все расходы ложатся на виновных лиц, в частности на работодателя.

В соответствии со ст. 109 СК РФ организация, в которой работает плательщик средств, должна ежемесячно переводить установленную решением суда или мировым соглашением об уплате алиментов сумму платежа на обеспечение потребностей несовершеннолетнего ребенка работника. Для начала осуществления переводов требуется любой исполнительный документ.

Работодатель не может нарушать условия осуществления выплат в пользу несовершеннолетнего, все сроки, размеры и особенности расчета должны быть соблюдены в полном объеме и исполнены вовремя. Если получатель алиментов обратился в суд для получения компенсации за просрочку платежа, все финансовые расходы ложатся на работодателя.

В соответствии со ст. 17.4 КоАП РФ , нарушение условий и положений законодательства об исполнительном производстве влечет за собой наложение штрафа от 500 до 1 000 рублей. Чаще всего за несвоевременное перечисление алиментов отвечает главный бухгалтер.

Что делать, если организация не выплачивает алименты?

Если предприятие задерживает выплату алиментов, то информацию о причинах может выяснить как получатель, так и плательщик. Порядок действий в данной ситуации выглядит одинаково:

  • на первом этапе обращаются в организацию к ответственному должностному лицу или руководителю;
  • выясняются причины, по которым не выплачивают средства, их виновник — должностное лицо, работодатель или объективные обстоятельства;
  • обращение фиксируется документально — составляется заявление о погашении задолженности, один экземпляр передается в организацию, второй с пометкой о получении, остается у заявителя;
  • если предприятие не перечисляет алименты и не выплачивает задолженность и дальше, обращаются к судебному приставу.

Обращение к исполнителю также составляется в форме заявления с указанием следующих аспектов:

  • информация о истце и ответчике, паспортные или регистрационные данные, контакты;
  • правовые основания, по которым выплачивают алименты, ссылка на исполнительный лист;
  • краткое изложение ситуации с указанием на причины задержки и вину должностного лица или организации;
  • просьба взыскать задолженность и обязать организацию или должностное лицо выплачивать алименты в дальнейшем;
  • перечень документов, которые отображают представленные положения и прилагаются к заявлению.

В определенных ситуациях допускается подать жалобу в прокуратуру. Такой вариант актуален при обнаружении злого умысла в действиях ответственных лиц, к примеру, сговоре плательщика с должностным лицом или работодателем и сознательном нежелании выплачивать алименты.

Порядок действий и форма заявления будет аналогична обращению к судебному приставу. На основании поданных доказательств возбуждается административное или уголовное дело.

В случае банкротства организации обращаются с заявлением к арбитражному управляющему. Если плательщик еще числится работающим, получатель может подать заявление об уплате долга по алиментам. Социальные платежи при реализации имущества организации выплачивают первыми.

Если плательщик уволился и не смог получить выходное пособие и зарплату от организации, все действия по взысканию алиментов проводятся через него. Это обусловлено расчетом суммы процентного удержания с фактически полученного дохода.

Сам плательщик при этом вправе обратиться в суд и апеллировать к снижению уровня достатка, изменению материального положения и объективным обстоятельствам образования задолженности, не позволяющим выплачивать положенные средства. На основании приведенных доказательств размер алиментов и способ отчисления может быть пересмотрен.

Выплата алиментов организацией в течении какого времени должна быть произведена

Размер алиментов судом или при соглашении выражается в фиксированной сумме или в форме процентов от зарплаты.

При любом варианте расчета выплата должна проводиться раз в месяц. Закон предписывает удерживать определенную сумму с ежемесячных доходов, прежде всего с заработной платы. Поэтому получение заработной платы и перечисление алиментов по закону должны проводиться в один срок.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Закон предписывает удерживать определенную сумму не только с заработной платы, но со всех доходов, которые получает ответчик. Учитываться должны все виды денежных поступлений:

  • отпускные;
  • больничные;
  • премии;
  • ежегодная 13 зарплата или иные виды доходов и финансовых поощрений, которые учитываются в бухгалтерии.

Закон обязывает бухгалтерию перечислять алименты в один день при получении любого денежного дохода, который проводится через бухгалтерию.

Нельзя чтобы начисление денежных средств и удержание с них алиментов рассчитывались в разное время. Закон не разрешает производить сначала начисления и выдачу денег алиментщику, а после этого через определенный временной промежуток перечислять деньги лицу, взыскивающему алименты.

Как получить алименты при банкротстве юридического лица

Все обязательства банкрота перед кредиторами удовлетворяются в определенной очередности:

  • в первую очередь – ущерб, причиненный здоровью и жизни;
  • затем – долги по заработной плате;
  • в третью очередь – по всем прочим обязательствам;

Такой порядок определен статьей 134 Федерального закона «О банкротстве». Поскольку удержание алиментов напрямую зависит от выдачи зарплаты, то при банкротстве они выплачиваются вместе с обязательствами, удовлетворяемыми во вторую очередь.

Однако следует помнить, что если все деньги и другое имущество организации-банкрота было израсходовано на удовлетворение требований кредиторов первой очереди, алименты выплачены не будут.

При этом недоплаченная сумма включается в задолженность при ее расчете судебным приставом, и должник все равно будет обязан ее отдать. Размер долга будет определен исходя из заработка, который должен был получить, но не получил должник.

Если на момент начала процедуры банкротства решения суда об уплате алиментов в организации еще нет, то для начала удержаний необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой принять его к исполнению.

К заявлению нужно приложить само решение, а также банковские реквизиты для перечисления денег. Если организация не выплачивает алименты, способ исправить ситуацию есть.

Нужно обратиться в ФССП. У судебного пристава есть множество возможностей повлиять как на нерадивого работодателя, так и на самого должника чтобы добиться возобновления выплат.

Источники:

http://copylegal.ru/vse-stati/chto-delat-esli-organizaciya-ne-vyplachivaet-alimenty/ https://info-alimenty.ru/organizatsiya-ne-vyplachivaet-alimenty.html https://rualimenty.ru/organizaciya-zaderzhivaet-vyplatu-alimentov-chto-delat/ https://pravovoiexpert.ru/alimenty/chto-delat-organizaciya-ne-vyplachivaet-alimenty/ https://amulex.ru/daily/kak-vzyskat-neustojku-po-alimentam/ https://alimentoff.ru/alimenty/zaderzhka-alimentov-predpriyatiem https://urpomosh03.ru/semejnoe-pravo/alimenty/chto-delat-esli-organizaciya-ne-vyplachivaet-alimenty https://ipristav.ru/zaderzhka-alimentov-po-vine-rabotodatelya/ https://bukvaprava.ru/zaderzhka-alimentov/ https://posobie.online/alimenty/zaderzhka-i-neuplata.html

Оцените статью
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Рейтинг автора
Автор статьи
Миронова Анна Алексеевна

Юрист широкого профиля. Специализируется на жилищных вопросах, договорах ДДУ, судах с застройщиками

Написано статей
95
Добавить комментарий